为贯彻学习全国职教大会精神，谋划学校“十四五”高质量发展，全面提升全体教职工的综合素质和业务能力。7月4日下午13:30，数字工程学院在405会议室组织开展“十四五”高质量发展大讨论，讨论的主题围绕“高质量发展助推提档升位、和谐氛围打造奋进师资、学生为本丰富内涵发展”。全体教职工参加此次讨论，杨云院长主持活动。

首先，杨云院长对于学校上午的培训学习进行进一步解读，宣布各位教职工分组讨论交流，并分别做简短的汇报。

下午15:00，各位小组代表对讨论结果进行总结，提出了目前存在的问题并给出部分建议：

一、特色名校：制定激励制度，为急需的、高水平人才入校创造条件；扶持校级以上竞赛；充分利用产业学院资源，进行深度产教融合；成立“专业度高”和“岗位能力融入度高”的特色班，提高学生竞赛与就业质量。

二、人才强校：以“内培外引”的方式加强师资队伍建设；高层次高技术技能型人才师资引进、稳定和培育；成立专职班主任队伍；做好社会服务，向社会人士提供专业培训。

三、质量立校：加强学风、教风、校风建设；加强实验实训投入；整合资源，融合财务、教学、学工三个部门的系统，提升数字化管理水平，减少教师重复工作，提高工作效率；设置基础课程辅助基础薄弱学生，加大实训案例的讲解与分析。

杨云院长最后做活动总结，希望各位老师通过学习培训进一步深化认识，转化为促进学院发展的具体行动。